Starszy Specjalista/ Starsza Specjalistka ds. komunikacji i rozwoju pracowników

Podstawowe informacje

Poziom stanowiska:

Stanowisko specjalistyczne

Miejsce pracy:

Wrocław, Katowice, Gliwice

Oferta ważna do:

2025-05-08

Spółka:

TAURON Obsługa Klienta sp. z o.o.

Umowa:

Docelowo umowa na czas nieokreślony

Nr referencyjny:

TAOK/2025/00598


Wymagania:

  • W TAURON Obsługa Klienta opiekujemy się obszarem HR w ramach 2 zespołów: HR partnerek biznesowych i zespołu wspierającego rozwój pracowników i organizacji. Każdy nasz dzień to nowe, ciekawe zadania, które z energią kreujemy i z zaangażowaniem realizujemy.

    Szukamy osoby, która świetnie radzi sobie z nowoczesną i angażującą komunikacją oraz ma doświadczenie w organizacji szkoleń. Obie te umiejętności będą Ci potrzebne na tym stanowisku.

    Dołącz do nas i wykorzystaj swoje talenty i pomysły, aby tworzyć inspirujące i efektywne projekty!

     

    #ZasilaniNowąEnergią #TeamWork #OZE2 #KompetencjeCyfrowe

     

    Czego od Ciebie oczekujemy?
    • Umiejętności współpracy z różnorodnymi zespołami aby osiągać wspólne cele
    • Kilkuletniego doświadczenia w obszarze komunikacji i HR (szkolenia)
    • Umiejętności tworzenia nowoczesnych, angażujących treści dla różnych grup odbiorców
    • Gotowości do nagrywania wypowiedzi i podcastów oraz wystąpień przed kamerą
    • Znajomości rynku szkoleń i umiejętności organizacji szkoleń w projektach (zakup, organizacja, koordynacja realizacji, rozliczenia z dostawcami, rozliczenia w oparciu o budżet szkoleniowy, raportowanie)
    • Doświadczenia w monitorowaniu efektów wdrażanych rozwiązań, umiejętności priorytetyzacji zadań i współpracy
    • Proaktywnej i odpowiedzialnej postawy oraz nastawienia na poszukiwanie rozwiązań i realizację celów - nie zatrzymujesz się, jeżeli słyszysz 'nie da się' 😊
    • Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office i M365 (Teams, SharePoint) oraz otwartości na wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi AI (Copilot)
    • Prawa jazdy kat B

     

    Miło, jeśli posiadasz:
    • Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2
    • Doświadczenie we wdrażaniu lub wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi AI w organizacji

Zakres obowiązków:

  • Jakie zadania na Ciebie czekają?
    • Tworzenie nowoczesnych, angażujących tekstów, komunikatów, newsletterów i materiałów do komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej związanych z nową strategią Grupy TAURON, kierowanych do zróżnicowanych odbiorców
    • Przygotowywanie i prowadzenie podcastów, nagrań i filmów
    • Udział w działaniach budujących markę TAURON Obsługa Klienta w komunikacji zewnętrznej, w tym w mediach społecznościowych
    • Analiza potrzeb szkoleniowych w ramach prowadzonych projektów i współpraca z firmami szkoleniowymi
    • Współpraca z zespołem HR i biznesem w przygotowaniu i organizacji szkoleń rozwijających kluczowe kompetencje potrzebne do realizacji nowej strategii (w tym kompetencje cyfrowe)
    • Promowanie realizowanych działań rozwojowych i szkoleniowych

Oferujemy:

  • Nasze benefity i mocne strony
    • Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia​​
    • Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej tytułem Friendly Workplace 2022 oraz Dream Employer 2024​
    • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
    • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne​​
    • Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
    • Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
    • Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujący nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji) ​
    • Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)​
    • Dofinansowanie do karty MultiSport​
    • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
    • Pracowniczy Program Emerytalny​
    • Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie​
    • Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)​
    • Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników)​
    • Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka​
    • Akcje wolontaryjne dla pracowników Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)​
    • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie​
    • Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)