Główny Specjalista ds. BHP

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w zakresie BHP lub ukończone studia podyplomowe w tej dziedzinie

  Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w służbie BHP w branży elektroenergetycznej

  Uprawnienie do prowadzenia szkoleń BHP

  Praktyczna znajomość przepisów, procedur, rozporządzeń i ustaw z zakresu prawnych norm dotyczących BHP,

  Samodzielność w realizacji zadań, terminowość, dokładność i rzetelność,

  Umiejętność pracy na wyznaczonych celach i terminach,

  Czynne prawo jazdy kat. B

  Mile widziane:

  Świadectwo kwalifikacyjne D

  Praktyczna znajomość zagadnień związanych z ochroną środowiska

  Uprawnienia inspektora ochrony ppoż.

Zakres obowiązków:

• Prowadzanie audytów i kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracowników Spółki oraz pracowników firm zewnętrznych realizujących zlecenia w miejscach prowadzenia robót, formułowanie zaleceń pokontrolnych oraz monitorowanie ich realizacji.

  Identyfikacja obowiązujących wymagań prawnych, doradztwo w zakresie stosowania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

  Udział w opracowywaniu i aktualizowaniu wewnętrznych aktów normatywnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

  Udział w ocenie dokumentacji planowanych i prowadzonych inwestycji oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia w nich wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy.

  Udział w tworzeniu instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy.

  Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych.

  Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

  Prowadzenie okresowej sprawozdawczości do Głównego Urzędu Statystycznego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

  Sporządzanie oceny i analiz ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz ich aktualizacja.

  Prowadzenie gospodarki odzieżą, obuwiem roboczym i ochronnym oraz środkami ochrony indywidulanej.

  Prowadzenie szkoleń wstępnych, organizowanie szkoleń okresowych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prowadzenie niezbędnej dokumentacji w tym zakresie.

  Opracowywanie programów edukacyjnych oraz materiałów szkoleniowych z zakresu BHP.

  Udział w spotkaniach kadry zarządzającej i raportowanie bezpośrednio do Zarządu Spółki.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na umowę o pracę

  Komputer przenośny, telefon komórkowy i auto do celów służbowych (spalinowe lub elektryczne)

  Elastyczne systemy czasu pracy

  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka

  Dofinansowanie do wypoczynku

  Dofinansowanie do szkieł korekcyjnych

  Prywatna opieka medyczna

  Ubezpieczenie grupowe na życie

  Karta MultiSport

  Dostęp do platform szkoleniowych

---