Starszy specjalista ds. organizacyjno-administracyjnych

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe

  Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze organizacyjnym, korporacyjnym, administracyjnym i/lub energetycznym, zarządzania nieruchomościami

  Znajomość wymagań prawnych w zakresie utrzymania nieruchomości

  Budowanie partnerstwa, proponowanie ulepszeń, dążenie do osiągania wyników, podejmowanie decyzji, stałe doskonalenie się

   

  Mile widziane:

  Wykształcenie wyższe, kierunek administracyjny, prawny, ekonomiczny, techniczny

  Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze organizacyjnym, korporacyjnym, administracyjnym i/lub energetycznym, zarządzania nieruchomościami

  Prawo jazdy kat. B

  Znajomość zasad kosztorysowania, prowadzenia odbiorów zadań remontowych lub inwestycyjnych

  Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego oraz prawa budowlanego

  Znajomość na poziomie średniozaawansowanym oprogramowania SAP Classic

  Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym (A1/A2)

Zakres obowiązków:

• Realizowanie zadań związanych z zarządzaniem nieruchomościami nieenergetycznym, w tym opracowywanie i uzgadnianie wytycznych w projektach obiektów oraz przygotowywanie i rozliczanie umów a także prowadzenie całokształtu spraw związanych z gospodarką mieszkaniową w Oddziale

  Realizowanie zdań związanych z regulacją stanu prawnego nieruchomości nieenergetycznych

  Opracowywanie planów remontowych i inwestycyjnych oraz koncepcji dostosowania obiektów nieenergetycznych do bieżących potrzeb, w tym przygotowywanie i uzgadnianie wytycznych projektowych obiektów nieenergetycznych

  Realizowanie zadań w zakresie sprzedaży, zakupu środków trwałych 

  Prowadzenie ewidencji środków trwałych, ewidencji pozostałego wyposażenia nieruchomości nieenergetycznych oraz realizowanie zadań w zakresie ubezpieczeń majątku nieenergetycznego

  Przygotowanie analiz dla potrzeb opracowania budżetu Wydziału oraz sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki

Oferujemy:

• Umowa o pracę

  Premie kwartalne, premia roczna

  Ekwiwalent za energię elektryczną

  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka

  Nagroda jubileuszowa

  Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika

  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe

  Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny

  Grupowe ubezpieczenie na życie (10 wariantów do wyboru)

  Pracowniczy Program Emerytalny

  Dofinansowanie do wypoczynku

  Dofinansowanie do okularów

   

  Benefity mogą się różnić w zależności od stanowiska.

  Nie zwlekaj - aplikuj już dziś! My też nie czekamy do końca publikacji ogłoszenia. Na bieżąco zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowy. 

---