Specjalista ds. szkoleń i rekrutacji (umowa na zastępstwo)

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki to zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne
  Min. 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w obszarze HR
  Doświadczenie we wdrażaniu projektów z obszaru HR (min. oceny pracownicze, employer branding, budowanie kultury organizacyjnej, badanie satysfakcji zawodowej)
  Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy
  Doświadczenie we współpracy z kadrą menadżerską
  Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność budowania relacji
  Zdolność do efektywnej pracy w dynamicznym środowisku i pod presją czasu
  Znajomość nowoczesnych trendów z obszaru HR
  Biegła znajomość MS Office (zwłaszcza Excel. Power Point)
  Znajomość systemów klasy ERP (mile widziana znajomość SAP)
  Prawo jazdy kat. B

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji pracowników
  Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
  Prowadzenie programów wdrożeniowych dla nowych pracowników
  Wspieranie menadżerów w procesie oceny pracowników
  Raportowanie i analiza danych HR
  Udział w projektach z obszaru HR
  Proponowanie nowych rozwiązań i usprawnień w procesach HR.

Oferujemy:

• Przyjazna atmosfera pracy i możliwości rozwoju 😊
  Dofinansowanie do wypoczynku
  Prywatna opieka medyczna
  Ubezpieczenie na życie
  Program emerytalny

---