Kierownik/ Kierowniczka Sekcji Rozliczeń Usług Dystrybucyjnych Klientów Biznesowych

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Doświadczenia w zarządzaniu zespołem
  • Umiejętności budowania atmosfery pracy wspierającej otwartą komunikację, motywację pracowników i ich zaangażowanie
  • Umiejętności pracy z podległym zespołem w oparciu o cele i dążenie do ich realizacji
  • Odpowiedzialności za jakość i efektywność realizacji powierzonych zadań
  • Umiejętności analitycznego myślenia, rozwiązywania trudnych zagadnień i koncentracji na celach biznesowych
  • Umiejętności podejmowania decyzji oraz współpracy w zmiennym środowisku biznesowym
  • Proaktywnej postawy, także we wdrażaniu rozwiązań mających na celu poprawę efektowności i jakości realizowanych procesów
  • Znajomości narzędzi: Excel, Word, Outlook

  Miło, jeśli posiadasz:

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w strukturze rozproszonej
  • Wykształcenie wyższe ekonomiczne w zakresie zarzadzania lub finansów  
  • Znajomość branży energetycznej i rynku energii

Zakres obowiązków:

• Jakie zadania na Ciebie czekają?

  • Planowanie i organizacja pracy Sekcji oraz monitorowanie realizacji wyznaczonych zadań
  • Zapewnienie i monitorowanie prawidłowego przebiegu rozliczania i korygowania faktur za usługę dystrybucji
  • Monitorowanie procesu przygotowania sprawozdań i analiz dotyczących sprzedaży usług dystrybucyjnych
  • Zapewnienie efektywnego funkcjonowania sekcji oraz zarządzanie i rozwijanie kompetencji pracowników
  • Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań mających na celu optymalizację obsługiwanych procesów
  • Nadzorowanie opracowywania sprawozdań, raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki
  • Monitorowanie przygotowywania sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki
  • Udzielanie wsparcia dla pracowników w zakresie rozwiązywania złożonych i niestandardowych problemów

Oferujemy:

• Nasze benefity i mocne strony:

  • Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa docelowo na czas nieokreślony) 
  • Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej tytułem Friendly Workplace 2022 oraz Dream Employer 2024
  • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
  • Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujący nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
  • Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
  • Dofinansowanie do karty MultiSport
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
  • Pracowniczy Program Emerytalny
  • Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie
  • Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. zapomogi, pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
  • Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników)
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  • Akcje wolontaryjne dla pracowników Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
  • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
  • Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)

  Dołącz do nas! #Zasilani nową energią

---