Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. planowania płynności w Biurze Obsługi Finansowej

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Doświadczenia w obszarze finansów
  • Mile widziana znajomość systemów finansowo-księgowych oraz systemów bankowości elektronicznej
  • Znajomości obsługi komputera w tym pakietu MS Office - szczególnie MS Excel
  • Zorientowania na szczegóły i myślenie analityczne
  • Umiejętności planowania i dobrej organizacji pracy
  • Komunikatywności i umiejętności współpracy w zespole
  • Orientacji na klienta i dbałości o relacje biznesowe
  • Wykształcenia wyższego z wybranego zakresu: finansów, bankowości, analityki finansowej lub gospodarczej, rachunkowości, controllingu

Zakres obowiązków:

• Jakie zadania na Ciebie czekają?

  • Przygotowywanie prognozy przepływów pieniężnych
  • Obsługa modelu Cash Pool
  • Realizacja zadań zgodnie z obowiązującymi procesami, przepisami, instrukcjami i zarządzeniami dotyczącymi powierzonego zakresu pracy
  • Raportowanie na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki
  • Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w firmie

Oferujemy:

• Nasze benefity i mocne strony

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo
  • Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej tytułami "Dream Employer 2024", "HR Najwyższej Jakości 2024" oraz "Friendly Workplace 2022"
  • Możliwość udziału w projektach na rzecz całej Grupy TAURON
  • Wsparcie zespołu i przełożonego na każdym etapie zatrudnienia
  • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
  • Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego (m.in. w piątek krótszy dzień pracy)
  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
  • Praca w lokalizacji: Katowice (ul. Lwowska 23), dostępny parking dla pracowników
  • Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujący nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji) 
  • Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
  • Dofinansowanie do karty MultiSport
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
  • Pracowniczy Program Emerytalny
  • Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie
  • Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. zapomogi, pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
  • Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników)
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka (14 sierpnia)
  • Akcje wolontaryjne dla pracowników Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
  • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
  • Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)
  • Inne udogodnienia (m.in. komfort pracy w kilkuosobowych zespołach, niezbędne narzędzia pracy)
  • Możliwość poznania oraz zdobycia doświadczenia zawodowego w jednej z największych organizacji w kraju

  
  Dołącz do nas! #Zasilani nową energią

---