Wiceprezes Zarządu ds. Technicznych w spółce Kopalnia Wapienia ’Czatkowice’

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Warunki, które powinien spełniać kandydat na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Technicznych Spółki

  Kandydat na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Technicznych Spółki powinien spełniać łącznie następujące warunki:

  • posiada wykształcenie wyższe techniczne,
  • posiada co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
  • posiada co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku członka zarządu spółki kapitałowej, kierowniczym wyższego szczebla, w spółkach kapitałowych/ w spółkach giełdowych lub samodzielnym albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
  • spełnia inne niż wymienione w pkt 1) - 3) wymogi określone w przepisach odrębnych, a w szczególności nie podlega ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych.

  Dodatkowym preferowanym atutem dla kandydata na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Technicznych Spółki będzie:

  • posiadanie minimum 3 - letniego doświadczenia w kierowaniu dużymi zespołami ludzkimi na stanowisku wyższego szczebla kierowniczego w pionie technicznym branży górniczej,
  • posiadanie świadectwa stwierdzającego posiadanie kwalifikacji do wykonywania czynności kierownika ruchu, wydanego przez Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego,
  • posiadanie wiedzy i doświadczenia z zakresu:
    • zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
    • zarządzania ruchem odkrywkowych zakładów górniczych oraz procesów przeróbczych kopaliny,
    • budowania zespołów, zmiany kultury korporacyjnej, planowania i zarządzania zmianą,
    • projektowania procesów, organizacji oraz skutecznego ich wdrażania,
    • budowania oferty wartości oraz planowania i operacjonalizacji strategii,
    • komunikacji oraz publicznych wystąpień,
  • posiadanie wiedzy o zakresie działalności Spółki i Grupy Kapitałowej TAURON Polska Energia S.A. oraz sektorze górniczym lub energetycznym, znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych oraz zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa i zarządzania mieniem państwowym,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średniozaawansowanym (B2),
  • ukończone studia podyplomowe Master of Business Administration (MBA) lub inne w dziedzinie zarządzania strategicznego.

  Pozostałe wymogi dla kandydata na Wiceprezesa Zarządu ds. Technicznych Spółki

  Wiceprezesem Zarządu ds. Technicznych Spółki nie może być osoba, która:

  • pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
  • wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
  • jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
  • pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej TAURON Polska Energia S.A.,
  • prowadzi aktywność społeczną lub zarobkową rodzącą konflikt interesów wobec działalności Spółki.

Zakres obowiązków:

• Zakres działania Wiceprezesa Zarządu ds. Technicznych spółki Kopalnia Wapienia "Czatkowice" sp. z o.o. (dalej: Spółka):

  1. współudział w tworzeniu strategii Spółki oraz Grupy Kapitałowej TAURON
     Polska Energia S.A.,
  2. nadzorowanie realizacji strategii Spółki w swoim obszarze odpowiedzialności,
  3. zarządzanie podległymi zespołami,
  4. współtworzenie polityki kosztowej i inwestycyjnej Spółki w zakresie swoich obowiązków i jej realizacja,
  5. nadzorowanie realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych,
  6. nadzorowanie utrzymania urządzeń eksploatacyjnych w pełnej sprawności technicznej i gotowości ruchowej, prowadzenie gospodarki eksploatacyjno-konserwacyjnej urządzeń z uwzględnieniem maksymalizacji efektu ekonomicznego,
  7. kierowanie sprawami technicznymi związanymi z działalnością przedsiębiorstwa Spółki,
  8. formułowanie założeń techniczno-organizacyjnych w zakresie rozwoju produkcyjnego,
  9. wypracowywanie planów produkcyjnych i remontowych oraz nadzór nad ich realizacją,
  10. nadzorowanie przestrzegania przepisów BHP w przedsiębiorstwie Spółki,
  11. zapewnienie zabezpieczenia przedsiębiorstwa Spółki w zakresie ochrony przeciwpożarowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
  12. nadzorowanie realizacji przedsięwzięć mających na celu minimalizację szkodliwego oddziaływania na środowisko,
  13. nadzorowanie procesów logistycznych w aspekcie zabezpieczenia ruchu zakładu górniczego,
  14. nadzorowanie realizacji budżetów w zakresie działalności podległych jednostek organizacyjnych,
  15. prowadzenie negocjacji z kontrahentami,
  16. nadzór nad całokształtem działań związanych z uzyskiwaniem koncesji wymaganych przez prawo oraz nadzorowanie realizacji spraw formalno-prawnych w zakresie posiadanych koncesji na działalność podstawową Spółki.

Oferujemy:

• Więcej informacji otrzymają Państwo na dalszym etapie.

---