Kierownik/ Kierowniczka Sekcji Rozwoju Aplikacji IT

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Praktycznej znajomości procesów wytwarzania oprogramowania end-to-end
  • Doświadczenia w współpracy z dostawcą zewnętrznym
  • Znajomości systemów MAXIMO, platform WEBCON BPS oraz systemów FLEXERA
  • Umiejętności analitycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów
  • Terminowości, rzetelności i odpowiedzialności za realizację powierzonych zadań
  • Umiejętności organizacji pracy i samodzielności w zmieniającym się otoczeniu biznesowym
  • Umiejętności szybkiego reagowania na pojawiające się zmiany
  • Umiejętności pracy z podległym zespołem w oparciu cele i dążenie do ich realizacji

Zakres obowiązków:

• Jakie zadania na Ciebie czekają?

  • Zarzadzanie zespołem specjalistów wspierających systemy MAXIMO, platformę WEBCON BPS oraz system FLEXERA
  • Kontakt z dostawcą zewnętrznym stosowanych rozwiązań pod kątem rozwoju systemów dla całej Grupy TAURON
  • Zapewnienie efektywnego funkcjonowania Sekcji oraz zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu
  • Zapewnienie przywództwa technicznego oraz zapewnienie jakości i szybkości oferowanych usług

Oferujemy:

• Nasze benefity i mocne strony:

  • Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
  • Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej tytułem Friendly Workplace 2022 oraz Dream Employer 2024
  • Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
  • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
  • Możliwość pracy w wybranej lokalizacji: Bielsko-Biała/ Katowice/ Wrocław/ Gliwice/ Kraków
  • Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujący nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
  • Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
  • Dofinansowanie do karty MultiSport
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
  • Pracowniczy Program Emerytalny
  • Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie
  • Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. zapomogi, pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
  • Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników)
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  • Akcje wolontaryjne dla pracowników Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
  • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
  • Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)

   

  Dołącz do nas! #Zasilani nową energią

---