Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• • Kompetencje niezbędne do planowania, realizowania i monitorowania procesów reorganizacji lub/i restrukturyzacji
  • Wykształcenie wyższe, kierunki: zarządzanie, prawo, administracja, ekonomia, finanse lub pokrewne
  • Doświadczenie zawodowe (min 3 lata) w zakresie procesów reorganizacji, restrukturyzacji, lub/izarządzanie projektami i programami
  • Certyfikacja w zakresie metodyk projektowych: PMI, PRINCE2
  • Wiedza w obszarze funkcjonowania spółek i grup kapitałowych, zarządzania korporacyjnego, prawa spółek handlowych
  • Umiejętność prezentacji danych
  • Znajomość języka angielskiego (poziom B2)
  • Zdolności analityczne i logicznego myślenia, umiejętność wyciągania wniosków, proponowanie usprawnień i chęć samodoskonalenia

Zakres obowiązków:

• • Diagnoza Grupy TAURON pod kątem możliwości optymalizacji oraz rekomendowanie inicjatyw reorganizacyjnych / restrukturyzacyjnych.
  • Rekomendowanie, przygotowywanie projektów i programów dotyczących reorganizacji / restrukturyzacji / integracji w Grupie TAURON, w szczególności dotyczących transformacji sektora elektroenergetycznego.
  • Udział w projektach i programach, w tym role: Wsparcie Projektu/ Programu, Nadzór Projektu/ Programu,
  • Opracowanie standardów zarządzania projektami i programami nieinwestycyjnymi w Grupie TAURON oraz monitowanie stosowania zasad i metodyk
  • Monitorowanie projektów i programów, w tym opiniowanie inicjatyw, dokumentacji projektowej i programowej oraz sporządzanie raportów z przeglądu realizacji projektów i programów w GT.
  • Przygotowywanie i realizacja przeglądów korzyści zakończonych projektów i programów nieinwestycyjnych, w tym reorganizacyjnych w Grupie TAURON.
  • Przygotowywanie szkoleń i warsztatów z zakresu zarządzania projektami i programami oraz optymalizacji efektywności w Grupie TAURON
  • Prowadzenie repozytorium oraz bazy doświadczeń dotyczących projektów i programów realizowanych
  • Sporządzanie raportów i sprawozdań, prezentacji.

Oferujemy:

• • Możliwość wdrażania własnych pomysłów, narzędzi i rozwiązań w Grupie Kapitałowej
  • Udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych - finansowanie szkoleń i dofinansowanie do nauki języka angielskiego i studiów
  • Pracę w systemie hybrydowym (2 dni pracy zdalnej i 3 dni pracy z biura)
  • Benefity: opieka medyczna, Pracowniczy Program Emerytalny, dofinansowanie do prądu, dodatkowy wolny Dzień Energetyka 14 sierpnia, karty Multisport, dofinansowanie wypoczynku ZFŚS

---