Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• • wykształcenie wyższe techniczne (górnictwo/budownictwo),
  • minimum 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu kontraktów,
  • doświadczenie w pracy w sektorze górniczym,
  • doświadczenie we współpracy z podwykonawcami, inżynierem kontraktu, inwestorem,
  • doświadczenie we współpracy z organami właściwymi do wydania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach i pozwolenia na budowę oraz innych wymaganych prawem decyzji koniecznych do skutecznej realizacji projektu,
  • znajomość przepisów prawa budowlanego oraz norm i standardów branżowych,
  • umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów,
  • doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne,
  • prawo jazdy kat. B.

Zakres obowiązków:

• • zarządzanie Strategicznym Projektem Inwestycyjnym na każdym etapie jego realizacji,
  • tworzeniu planu Strategicznego Projektu Inwestycyjnego oraz harmonogramu działań niezbędnych do jego wykonania,
  • określenie zasobów potrzebnych do realizacji Strategicznego Projektu Inwestycyjnego,
  • monitorowanie kluczowych parametrów Strategicznego Projektu Inwestycyjnego, takich jak budżet,
  • kontrolowanie jakości realizacji Strategicznego Projektu Inwestycyjnego,
  • decydowanie o konieczności wprowadzenia zmian i analizowanie ich wpływu na Strategiczny Projekt Inwestycyjny,
  • aktualizowanie dokumentacji dotyczącej Strategicznego Projektu Inwestycyjnego,
  • nadzorowanie sprawności komunikacji w zespole projektowym i poza nim,
  • projektowanie i usprawnianie procesów działania,
  • realizowanie umów z podwykonawcami współpracującymi przy Strategicznym Projekcie Inwestycyjnym,
  • kształtowanie współpracy z organami właściwymi do wydania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach i pozwoleń na budowę i innych wymaganych prawem decyzji koniecznych do skutecznej realizacji Strategicznego Projektu Inwestycyjnego,
  • zamknięcie Strategicznego Projektu Inwestycyjnego.

Oferujemy:

• • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • niezbędne narzędzia pracy,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego, zgodnie z charakterem zatrudnienia,
  • możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz korzystania z wiedzy i doświadczeń korporacyjnych,
  • możliwość pracy w jednej z największych grup kapitałowych w sektorze energetycznym w Polsce.

---